1月20日，集團(tuán)新入職員工見面會舉行，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員向22名新員工表示熱烈歡迎，并向大家簡要介紹了集團(tuán)公司的改革、建設(shè)和未來發(fā)展情況。

據(jù)悉，集團(tuán)公司委托第三方機(jī)構(gòu)承接“招才引智”活動，近500名全日制本科以上學(xué)歷人員報名，通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終22名人員入圍。本次招聘到的新員工學(xué)歷層次高、專業(yè)構(gòu)成合理，覆蓋黨務(wù)、財會、招商策劃、工程技術(shù)、工程造價、金融、漢語言文學(xué)等專業(yè)技術(shù)崗位，錄取率為4%，平均年齡約 28歲，其中碩士及以上學(xué)歷4人，具備專業(yè)高級資質(zhì)8人。

    20日開始，集團(tuán)組織了為期三天的新員工入職培訓(xùn)班，市政府辦公室四級調(diào)研員趙燕、市委黨校副教授王蕾、河科大管理學(xué)院副教授羅明亮等領(lǐng)導(dǎo)專家講授了公文管理規(guī)范、商務(wù)禮儀、溝通與管理等相關(guān)知識，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人分別講授了本部室業(yè)務(wù)知識。