為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，促進(jìn)職工職業(yè)技能的提升，今年，我公司承辦了“洛陽(yáng)市第五屆職工職業(yè)技能大賽”行業(yè)工種中公交車(chē)駕駛工種的比賽，結合實(shí)際，我公司將此項工作與集團公司2016年度首席員工評選同步進(jìn)行。近日，集團公司組織開(kāi)展的首席員工評選活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕。

本次“首席員工”評選活動(dòng)，從8月份開(kāi)始，通過(guò)職工自由報名，以基層各參賽單位自行組織、層層選拔的方式共篩選出參賽選手95名。

9月13日，來(lái)自司屬各營(yíng)運單位及大修廠(chǎng)的95名參賽選手進(jìn)行了理論測試；9月20日，集團公司在大修廠(chǎng)組織了修理工實(shí)際操作考試，聘請了宇通公司人員擔任裁判，車(chē)輛選用混合動(dòng)力公交車(chē)，內容包含集成式電機控制器、助力轉向、零伏發(fā)電等；10月11日，集團公司在東出口停車(chē)場(chǎng)進(jìn)行了駕駛員實(shí)際操作考試，車(chē)輛選用純天然氣公交車(chē)，內容包含定點(diǎn)停車(chē)、進(jìn)站靠邊、氣耗考核等。

據悉，駕駛員決賽第一名的選手，按照洛陽(yáng)市第五屆職工職業(yè)技能大賽的規定，將被授予“洛陽(yáng)市技術(shù)能手”和“洛陽(yáng)市首席員工”稱(chēng)號，并按程序申報洛陽(yáng)市“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆Ｆ?chē)駕駛員決賽前20名的選手和修理工決賽前10名的選手，將被授予“集團公司首席員工”稱(chēng)號，每月考核合格后享受200元的技術(shù)津貼。與以往相比，本次首席員工獎勵期限為一年，一年后進(jìn)行復審，復審通過(guò)的人員繼續每月考核享受200元技術(shù)津貼。